Nossa Missão
Desenvolver empreendimentos otimizados, com desempenho econômico e financeiro acima da média, com qualidade, funcionalidade e valor agregado percebidos e valorizados pelos clientes.
Nossa Visão
Ser uma das 20 maiores empresas brasileiras do setor até 2034, e tornar-se referência no desenvolvimento de empreendimentos que transformem a experiência de viver nas grandes cidades. Queremos contribuir para a construção de uma sociedade em que todas as famílias possam desfrutar de uma moradia eficiente, e que representam um pilar de transformação positiva em suas vidas.
Nossos Valores
Inovação: Buscamos constantemente novas ideias que melhorem nossos empreendimentos e agreguem valor para o nosso cliente.
Integridade: Atuamos com transparência, ética e responsabilidade em todas as nossas ações e decisões.
Excelência: Comprometemo-nos a entregar resultados de alta performance para nossos clientes, parceiros e investidores.
Colaboração: Valorizamos o trabalho em equipe e a construção de relacionamentos fortes e duradouros com todas as pessoas e empresas envolvidas em nossas atividades.
Sustentabilidade: Promovemos práticas que contribuem para o desenvolvimento sustentável e o bem-estar das comunidades em que atuamos.
Integridade: Atuamos com transparência, ética e responsabilidade em todas as nossas ações e decisões.
Excelência: Comprometemo-nos a entregar resultados de alta performance para nossos clientes, parceiros e investidores.
Colaboração: Valorizamos o trabalho em equipe e a construção de relacionamentos fortes e duradouros com todas as pessoas e empresas envolvidas em nossas atividades.
Sustentabilidade: Promovemos práticas que contribuem para o desenvolvimento sustentável e o bem-estar das comunidades em que atuamos.
Cultura Organizacional
Nossa Cultura: Planejamento, Produtividade, Inovação, Trabalho em Equipe, Meritocracia, Respeito, Visão de Longo Prazo e Foco em Resultado.
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho presencial e em equipe, o respeito às pessoas, comprometimento com nosso planejamento e cumprimento dos prazos e metas como pilares essenciais para entregar resultados de alta performance. Acreditamos que o sucesso é construído através da colaboração e da consistência de entregas no longo prazo, garantindo que nossas soluções sejam eficientes e duradouras.
Priorizamos a inovação, a criatividade e a proatividade. Desejamos que cada colaborador pense de maneira criativa e aja de maneira proativa, para superar desafios e aumentar a produtividade da empresa. O uso de tecnologia e a otimização contínua de processos fazem parte do nosso compromisso em buscar eficiência, com foco em resultados mais ágeis, de qualidade e com capricho.
Aqui, o respeito às pessoas é um valor fundamental. Acreditamos que um ambiente saudável e inclusivo é essencial para o desenvolvimento de todos. Nossa cultura é baseada no diálogo aberto, transparente, onde todos são ouvidos e tratados com igualdade, dignidade e respeito. Incentivamos o crescimento de cada um, entendendo que o sucesso individual contribui diretamente para o fortalecimento da equipe.
A meritocracia é central na nossa forma de operar. Reconhecemos e recompensamos o esforço e o desempenho, criando oportunidades para que todos possam evoluir. Ao mesmo tempo, nosso compromisso com prazos é inegociável. Sabemos que a confiança de nossos parceiros e clientes é conquistada pela entrega pontual e pela capacidade de cumprir o que prometemos. Nossa reputação é o nosso maior patrimônio.
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho presencial e em equipe, o respeito às pessoas, comprometimento com nosso planejamento e cumprimento dos prazos e metas como pilares essenciais para entregar resultados de alta performance. Acreditamos que o sucesso é construído através da colaboração e da consistência de entregas no longo prazo, garantindo que nossas soluções sejam eficientes e duradouras.
Priorizamos a inovação, a criatividade e a proatividade. Desejamos que cada colaborador pense de maneira criativa e aja de maneira proativa, para superar desafios e aumentar a produtividade da empresa. O uso de tecnologia e a otimização contínua de processos fazem parte do nosso compromisso em buscar eficiência, com foco em resultados mais ágeis, de qualidade e com capricho.
Aqui, o respeito às pessoas é um valor fundamental. Acreditamos que um ambiente saudável e inclusivo é essencial para o desenvolvimento de todos. Nossa cultura é baseada no diálogo aberto, transparente, onde todos são ouvidos e tratados com igualdade, dignidade e respeito. Incentivamos o crescimento de cada um, entendendo que o sucesso individual contribui diretamente para o fortalecimento da equipe.
A meritocracia é central na nossa forma de operar. Reconhecemos e recompensamos o esforço e o desempenho, criando oportunidades para que todos possam evoluir. Ao mesmo tempo, nosso compromisso com prazos é inegociável. Sabemos que a confiança de nossos parceiros e clientes é conquistada pela entrega pontual e pela capacidade de cumprir o que prometemos. Nossa reputação é o nosso maior patrimônio.
Glossário
Planejamento: Sempre trabalhar com objetivos claros e definidos, alinhados com as metas da empresa;
Produtividade: Buscar fazer sempre mais com o mesmo tempo ou dinheiro;
Inovação: Olhar as coisas com perspectivas diferentes, abrir a cabeça, imaginar novas possibilidades e formas mais eficientes de se chegar ao mesmo objetivo. Resolver problemas de forma surpreendente.
Trabalho em equipe: Olhar com atenção o que todos estão fazendo e contribuir para melhoria das coisas. Não ter vergonha de complementar ou criticar algo que possa ser melhorado. Pedir ajuda quando for necessário;
Meritocracia: Ser merecedor de recompensas, tangíveis ou não, por produzir ou agregar valor a empresa;
Respeito: Tratar a todos de forma educada, sem nenhum tipo de distinção;
Visão de longo prazo: Se preocupar com a continuidade da empresa nas ações e decisões;
Foco em resultado: Ter um objetivo claro no planejamento e nas ações práticas. Não ser generalista e sim específico. Exemplo: a meta de vendas são 10 unidades, lançaremos em junho de 2025;
Trabalho presencial: Preferimos interagir no dia-a-dia com as pessoas, aumentar a empatia e fortalecer laços pessoais e valores. Gostamos da sinergia ao vivo;
Resultados: Algo tangível e combinado;
Alta performance: Agir e entregar com postura e resultados acima da média;
Colaboração: Envolvimento profissional e pessoal em tudo relacionado a empresa;
Consistência: Ter ritmo na atuação, nas entregas e nos resultados;
Soluções eficientes e duradouras: Produzir de forma eficiente, com benefícios de longo prazo para a empresa;
Criatividade: Sempre estar atento a uma nova forma de resolver um problema ou agregar valor a empresa;
Proatividade: Não esperar alguém pedir para você ser útil. Agir de maneira espontânea nas oportunidades ou desafios, bons ou ruins;
Tecnologia: Estar atento às novidades tecnológicas que nos cercam. Mostrar, compartilhar, incentivar e testar tudo que pareça ser otimizador de nossa rotina e de nossos custos;
Processo: Atividade com a devida formalização dos “inputs” e “outputs”, com começo, meio e fim;
Qualidade: Algo com acabamento previamente definido;
Capricho: Que parece que foi feito com cuidado e paixão;
Diálogo aberto e transparente: Aqui o papo é reto. Não tem porque ninguém ter medo ou receio da opinião de ninguém. Não há motivos para guardar rancor. Os nossos problemas não devem ser pessoais e sim da empresa; Igualdade: A contribuição de cada um é importante. Todo ponto de vista e opinião são respeitados e devidamente debatidos; Compromisso com prazos: Vivemos de entregas combinadas no tempo.Não podemos perder isso da nossa mente nem 1 dia sequer; Confiança: Todos devem acreditar no papel, no potencial de entrega e nas promessas de cada um na equipe; Cumprir o que prometemos: Para não perdermos a confiança e compromissos com prazos; Nossa reputação é o nosso maior patrimônio: chegar até aqui não foi fácil. Você agora faz parte de algo maior e poderá se apoderar de parte do caminho que já trilhamos até aqui. Agora, juntos, abriremos caminho para outras pessoas que virão. Aproveite a jornada e divirta-se.
Produtividade: Buscar fazer sempre mais com o mesmo tempo ou dinheiro;
Inovação: Olhar as coisas com perspectivas diferentes, abrir a cabeça, imaginar novas possibilidades e formas mais eficientes de se chegar ao mesmo objetivo. Resolver problemas de forma surpreendente.
Trabalho em equipe: Olhar com atenção o que todos estão fazendo e contribuir para melhoria das coisas. Não ter vergonha de complementar ou criticar algo que possa ser melhorado. Pedir ajuda quando for necessário;
Meritocracia: Ser merecedor de recompensas, tangíveis ou não, por produzir ou agregar valor a empresa;
Respeito: Tratar a todos de forma educada, sem nenhum tipo de distinção;
Visão de longo prazo: Se preocupar com a continuidade da empresa nas ações e decisões;
Foco em resultado: Ter um objetivo claro no planejamento e nas ações práticas. Não ser generalista e sim específico. Exemplo: a meta de vendas são 10 unidades, lançaremos em junho de 2025;
Trabalho presencial: Preferimos interagir no dia-a-dia com as pessoas, aumentar a empatia e fortalecer laços pessoais e valores. Gostamos da sinergia ao vivo;
Resultados: Algo tangível e combinado;
Alta performance: Agir e entregar com postura e resultados acima da média;
Colaboração: Envolvimento profissional e pessoal em tudo relacionado a empresa;
Consistência: Ter ritmo na atuação, nas entregas e nos resultados;
Soluções eficientes e duradouras: Produzir de forma eficiente, com benefícios de longo prazo para a empresa;
Criatividade: Sempre estar atento a uma nova forma de resolver um problema ou agregar valor a empresa;
Proatividade: Não esperar alguém pedir para você ser útil. Agir de maneira espontânea nas oportunidades ou desafios, bons ou ruins;
Tecnologia: Estar atento às novidades tecnológicas que nos cercam. Mostrar, compartilhar, incentivar e testar tudo que pareça ser otimizador de nossa rotina e de nossos custos;
Processo: Atividade com a devida formalização dos “inputs” e “outputs”, com começo, meio e fim;
Qualidade: Algo com acabamento previamente definido;
Capricho: Que parece que foi feito com cuidado e paixão;
Diálogo aberto e transparente: Aqui o papo é reto. Não tem porque ninguém ter medo ou receio da opinião de ninguém. Não há motivos para guardar rancor. Os nossos problemas não devem ser pessoais e sim da empresa; Igualdade: A contribuição de cada um é importante. Todo ponto de vista e opinião são respeitados e devidamente debatidos; Compromisso com prazos: Vivemos de entregas combinadas no tempo.Não podemos perder isso da nossa mente nem 1 dia sequer; Confiança: Todos devem acreditar no papel, no potencial de entrega e nas promessas de cada um na equipe; Cumprir o que prometemos: Para não perdermos a confiança e compromissos com prazos; Nossa reputação é o nosso maior patrimônio: chegar até aqui não foi fácil. Você agora faz parte de algo maior e poderá se apoderar de parte do caminho que já trilhamos até aqui. Agora, juntos, abriremos caminho para outras pessoas que virão. Aproveite a jornada e divirta-se.
